召开2010年全省共青团办公室工作座谈会，主要有三点考虑：一是贯彻落实前不久召开的2010年全省共青团年中工作座谈会精神，在贯彻落实团省委重大决策上办公室系统要始终走在前头；二是总结部署工作，研究解决问题，进一步明确工作重点，全面提高办公室的工作水平；三是进一步加强交流，增进办公室系统上下之间、左右之间的交流沟通，增进感情，加深友谊，为更好地推进工作打牢基础。受少玄书记的委托，首先，我代表团省委向大家上半年辛勤的工作和取得的成绩表示热烈的祝贺和衷心的感谢！

　　刚才，清平同志对上半年的工作进行了总结，对下半年的重点工作进行了部署，我完全同意。下面，我就结合自己学习少玄书记在年中工作座谈会上的讲话的一些体会，同大家作一个交流。

　　2010年全省共青团年中工作座谈会，是一次统一思想、统一行动、统一步调的重要会议。少玄书记在会议上的重要讲话，通篇贯穿了“切实把握共青团工作的思想性，在落实重点工作中培养锻炼团干部”的重要要求，对于我们做好当前的共青团工作具有非常强的指导意义。当前，全省各级团组织要抓好会议精神特别是少玄书记重要讲话精神的贯彻落实，实现“在落实重点工作中培养锻炼团干部”的目标。关于共青团抓落实的问题，去年全委会，少玄书记在讲话中进行了强调，从共青团为什么特别要重视抓落实、共青团为什么抓不好落实、共青团怎么才能抓好落实三个方面进行了系统阐述。经过一年多的实践，我认为，全省各级团组织对抓落实的认识、能力和水平有所提高，狠抓落实的工作作风确保了各项重点工作的稳步推进。抓落实是个永恒的话题，特别是办公室作为抓落实的牵头部门、责任部门、督查部门，应当进一步提高落实工作的水平，通过抓落实来展现作为，从而在办公室的岗位上实现健康成长。

　　围绕抓落实，主要跟大家交流两个方面的看法。

　　一、落实工作既是应尽的职责，更是难得的锻炼

　　只有充分认识抓落实的重要性，才有可能重视这项工作，从而投入这项工作。从团的实际来看，抓落实的重要性主要体现在四个方面。

　　1、落实全团重点工作，是团的组织纪律性的重要体现。团十六大以来，在团中央的大力推动下，全团上下形成了一个重要共识，就是共青团作为一个全国性的组织，其战斗力、凝聚力的体现，一靠信念，也就是认识；二靠规则，也就是纪律；三靠感情，也就是友谊，在当前，特别要强调组织纪律的作用。同时，全团上下也探索形成了许多通过抓工作促作风、通过抓作风促工作的有效举措，比如年中述职、与地方党委沟通、季度通报排名等方式，强化了团的组织纪律性，形成了狠抓重点工作落实的良好风气。因此，我们要充分认识到落实重点工作的重要意义所在，从遵守团的组织纪律的高度，切实增强抓落实的责任感和使命感。

　　2、抓好工作的督查落实，是办公室的重要职责。不管哪个系统、哪个层级的机关，办公室的职责很重要的一块就是督查督办，协助领导抓好工作的落实。特别是在团内，我们缺乏必要的组织人事、行政资源、经费保障上的硬约束，落实工作更要靠办公室主动督查、反复督查、深入督查。因此，我们要从履行好部门职责、树立办公室良好形象的角度，切实增强抓落实的自觉性和主动性。

　　3、坚持原则抓好落实，是对办公室干部党性和作风的重要检验。抓落实，不容易，有时还会得罪人。在和平年代，我们很少面对生与死的考验，也难得有机会象抗洪救灾一样冲锋在前，党性的强弱，靠什么来检验，就靠平时在工作中能不能坚持原则，能不能把握“认真”二字。因此，我们从检验团干部党性强弱的高度，坚定抓落实的决心和勇气，敢于坚持原则，敢于指出问题，敢于向领导反映真实情况。

　　4、在抓落实中提高工作能力和影响力，是办公室干部成长的重要途径。办公室的工作，很多是后台的工作，没有前台的风光，很难出彩。但是，通过抓好工作的落实，办公室的同志能够直接管理到前台的工作，调度一线的工作，督促重要的工作，使自己的工作站位靠前，全面提高对各部门工作要求和工作规律的理解和掌握；同时，通过抓落实，能够增进其他部门对办公室干部的认识、理解、支持，形成相对和谐的人际关系。这些收获，决定了办公室的干部比其他部门的同志底气会更足一些，成长会更好一些。因此，我们要从团干部健康成长的角度，坚定抓落实的信心和底气，真正在抓落实中经受锻炼、实现成长。

　　二、掌握科学的工作方法，全面提高落实工作的水平

　　方法对路，事半功倍。从团的办公室的特点出发，抓好落实关键是要把握好四点。

　　1、抓落实，必须懂全局、知重点。抓重点是抓落实的主要方法之一。但明白哪些工作是重点，是必须站在全局的高度来衡量把握的，不懂全局，就不可能知道重点。办公室的工作有一个大家公认的最大的优势，就是习惯于站在全局的高度来思考工作，在重点工作的把握上比其他部门的同志强一些。希望大家充分利用参加会议、查阅文件、随同领导调研的便利，在把握好全局的基础上，明确工作重点。这里强调三点要求。第一，今年团省委确定的6项重点工作就是全省共青团的工作重点，各地、各单位办公室必须全面抓好督查，确保任务落实。同时，刚才清平同志部署的办公室自身下半年的几项重点工作，比如抗洪救灾先进的推报、蓝皮书的征订、信息稿件的报送等，大家都要抓好落实。第二，各地、各部门团委结合实际创新了一些特色工作，办公室也要抓好统筹协调，抓好落实。第三，各级领导特别是党政领导和团的主要领导交办的一些临时性、突发性的重点工作，办公室也要作为重要任务来落实。

　　2、抓落实，必须善协调、凝合力。办公室不是战线部门，抓好落实关键还要靠战线部门的支持。从办公室自身来说，有一些任务要抓好落实，但最主要的工作还是协助领导，协调部门工作的落实，统筹基层工作的落实，而不是越权越位替别的部门去落实，这就需要有较强的协调能力。所以，办公室的同志，必须讲究工作艺术，提高协调的工作水平，把争取部门支持作为抓工作落实的基础工作来抓。在工作中，既要把领导的要求落实到位，又不要让部门的同志觉得你是在代替领导指挥；既要树立办公室督查的权威，又要让部门的同志感受到办公室的服务。协调得不好，会让人认为办公室拿鸡毛当令箭或假传圣旨，不仅当夹心饼，还把人得罪光。协调得好，就会让部门的同志感受到认同，感受到办公室同志的热情和难处，增进相互理解和支持，形成落实工作的合力。

　　3、抓落实，必须勤调度、给压力。勤调度是抓好落实的重要手段。工作不深入是有些团干部容易犯的毛病。工作部署之后，就不了了之。年初的工作报告写得再好，念完了也没人管。所以，今年，团省委办公室强化了调度制度。全委会一开完，就把工作报告中确定的任务分条分项落实到具体的责任部门，把时间节点和任务数量用表格的形式量化。团省委办公室坚持每月一调度，每季一通报，促使各个战线部门抓好落实。同时，通过季度工作评议排名、年中述职、年末述职以及年度考核等方式，给各级团组织以压力。客观地讲，今年全省共青团工作落实力度比以往大了许多，这与办公室勤调度是有很大关系的。希望大家回去之后，特别是地市的同志，要积极争取领导支持，出台一些量化的考核指标和规范化的调度制度，给部门以压力，给基层以压力，引导部门和基层化压力为动力，推动工作落到实处。

　　4、抓落实，必须多思考、出主意。办公室的同志不陷入具体的工作任务中，相对来说超脱些。有时候，做工作还真是旁观者清。但旁观不是袖手旁观，而是站旁思考。办公室的同志要发挥理论上、信息占有上、政策掌握上的优势，主动当好参谋。既要向领导提供好的意见和建议，也要通过适当的方式，向部门的同志提出建议，帮助部门的同志少走弯路。这里强调一点就是，要善于发挥网络、信息、团讯对部门工作的指导作用，帮助部门的同志打开思维，更新思想，创新思路。

　　同志们，我们经常讲，一般人不愿来办公室工作，一般人也来不了办公室工作。办公室工作非常辛苦，事情多、任务重、考验大，但同时学习机会多、得到锻炼多、成长机会多。但这种锻炼是不必然，关键看大家在办公室岗位上是不是用心做事、用情做事、用劲做事。少玄书记在去年对办公室工作会议的重要批示中，要求办公室的同志增强六个意识：学习意识，潜心学习、用心思考，做一名有思想的复合型干部；责任意识，以时不我待的紧迫感和攻坚克难的使命感，全身心投入到工作中去；服务意识，熟悉掌握办公室工作的内涵和规律，严谨细致地做好服务领导、服务机关、服务基层、服务青年的工作；协调意识，讲究方式方法，把握轻重缓急，善于整合资源，有针对性地开展工作；督查意识，有令则行，有禁则止，一以贯之的抓好各项工作的落实，强化工作的执行力；奉献意识，始终保持团干部的青春激情，发扬吃苦耐劳和无私奉献的精神，为团的事业的发展作出自己应有的贡献。我在去年的讲话中，也对办公室的干部提出了要有好品格、好状态、好潜力的要求。相信只要大家认真按照这个要求去做了，就一定会有感悟，一定会有收获，也一定会有成长。我衷心希望大家珍惜办公室的岗位，牢固树立正确的成长观，在办公室的岗位上打牢成长发展的根基，为今后承担更重要的责任夯实基础。