同志们：

　　刚才六个单位从不同的角度作了非常好的发言，提的建议也非常务实中肯。希望通过座谈发言，实现互相交流、互相学习、互相借鉴和共同提高的目的。由于时间关系，发言人数有限，但我们日常性的交流可以增加，现在团省委的网站、手机的飞信等各种交流平台都在增加，大家要充分运用好这些交流平台。

　　下面，我谈三点意见：

　　第一，近期调研的几点体会。近期我陪同少玄书记赴赣州、吉安等地进行了调研。同时，我也在景德镇、宜春、新余以及上饶等地就团建的重点工作进行了调研，总的体会是：一是各地团组织、尤其是基层团组织能够围绕团中央、团省委部署的重点工作创造性地开展工作。各个地方的重点工作在各个方面都有不同的展示，这充分印证了陆昊同志的判断，很多工作在推进过程中的一些好的做法都是基层创造的，基层具有巨大的创造力。二是推进重点工作的力度不平衡。各个地方都在做，但下的力气不同，取得的效果也不同。首先是同一项重点工作在地域上不够平衡，这个比较明显。其次是同一个地方推进各项重点工作进展也不够平衡。同一个地方，几大重点，有些同志会选择性的去做，觉得这个基础好一点就下功夫去做，那个基础差一点，就先应付一下，表面上做做。同时，也存在着没有在面上全面推进、推进方法不够得当等问题。三是我们的重点工作开局不错，但距离深入推进、达到年初确定的目标，达到团中央、团省委的要求，还有不小的差距。比如驻外团组织建设。现在省、市团工委基本上建立起来了，但驻外团组织到底覆盖了多少外出务工青年，有多少建立的团组织能正常开展活动还要打个问号，这是下一步必须解决好的问题；又比如非公企业团建工作，目前我们已完成了百分之五十几的工作量，但这百分之五十几究竟有多少有活力，大家还要认真摸摸底，下一步我们会设计一个考评体系进行考核评估。四是基层团干部的培训工作显得尤为紧迫。刚刚省国资委李艳讲了一个观点我很认同，就是我们的一些基本工作规范如何教给团干部，怎样让基层团干部要么能够受到比较正规的培训，要么在没有培训之前，我们至少要给他们一个简单实用的操作手册，这个操作手册形象的比喻就像电视机的说明书，拿到说明书就会开电视，拿到操作手册就能干共青团的基础性工作。另外，省市两级团委对基层的指导力度还需要加大，要按照团中央的要求科学地指导工作，尤其要将普遍性的经验和做法提炼出来去指导基层，基层团干部对此也有强烈的要求。

　　第二，强调四个方面的重点工作。一是外出务工青年群体的团建工作，二是非公企业团建工作，三是各级团干部的培训工作，特别是乡镇团干部和村一级团干部的培训工作，四是共青团组织的创先争优活动。

　　对于这四项工作谈几个总体的判断：首先是动起来了。各地均不同程度的动起来了，有的下力气大些，有的下力气小些；有的成效好些，有的成效差些；有的快些，有的慢些，但是大家都动起来了。其次是初见成效。比如我们的非公企业团建工作，已经建立了非公企业1031家，这是到7月31日以前的数字，完成了任务的52%。对于驻外团工委的建设，省一级建立了2个，另外2个也已经基本上沟通协调好了，8月底可以完成，市级驻外团工委建立了14个，县级驻外团工委建立了5个，还建立了很多基层团组织。有些已经开展了各种各样不同的活动，有些团工委建立起来后也在抓紧完善，进行一些针对务工青年的调研工作，研究青年到底有些什么需求，喜欢搞些什么活动，有些也开始在指导怎么建立基层的外出务工青年团组织，像上饶、景德镇在义乌建立的驻外团组织，还是比较好、比较规范的。乐平在义乌建的团组织虽然在偏僻的乡村里，建立时间不长，但我看建立团组织非常规范，搞的活动也很丰富。再次就是任重道远。对于我们所取得的初步成效不可高估，不可乐观，还有很长的路要走，离目标还差的比较远。现在可能不是我们对取得的成效写总结的时候，而是考虑在走完第一步的基础上，如何走好更艰难的第二步、第三步。最后充满信心。经过前一段时间大家努力去做，可以说攻克了做与不做之间最难的一点，有了一个好的基础。比如外出务工青年团建工作，大家通过主动沟通协调，把团组织建起来，不像当初没做的时候觉得无从下手，而且通过沟通，得到了政府驻外机构、商会，以及务工青年的认同，有的还积极主动为我们出谋划策，非常不容易。所以对于做好四项工作，我非常有信心。

　　以上即是我对这四项工作的几个基本判断。下面我具体来讲每一项工作。

　　（一）外出务工青年群体建团工作。应当认真做好以下几项：一是八月份以前应当建立的省市两级驻外团工委，必须按照团省委的要求完成。大家去梳理一下，看有多少还没有完成。二是建立了团工委的要迅速配齐班子，班子结构要合理，规模要适度，而且要具有活力。团工委班子重点要考虑那些联系青年有渠道，能够为青年提供切实的服务，而且热爱团工作的人来担任，有些地方尝试吸纳当地团组织的干部担任团工委委员，效果很好，值得推广。另外还有一个很重要的就是必须要有务工青年的代表，这样组成的团工委才能发挥作用，才能真正地为下一步加大务工青年团组织的建设奠定好的基础。三是要构建扁平化的服务体系。在建驻外团工委时，不要考虑省就在省建，若有聚集了较多人的市，我们省里也可以在那里建立驻外团工委。市一级则不一定要对等地级市，像上饶的人员主要集中在义乌，就在义乌建，在浙江建好了义乌驻外团工委，可能就把上饶在浙江的大部分青年都联系起来了。还有指导体系也是如此，根据人员关系规模数来指导，不一定省里就指导市里，市里就指导县里，县里就再去指导基层团组织。这个不符合驻外团工委的特点。我们要推进扁平化的管理，如何管理更好就如何管理。四是要加大驻外基层团组织建设，根本还是要靠基层团组织去服务、联系青年。对于这一点要充分发挥县一级团委的作用。五是协调各个方面的资源，确保驻外团组织能够正常运行。六是逐步明确驻外团组织的功能和职责。市县两级团委要加强对基层团干部的基础业务培训，团省委做的规范性手册要尽快发到他们手上。

　　（二）非公企业团建工作。主要强调以下几点：一是按照目标任务的要求，尽量使今年的任务提前完成，要打一点提前量，为明年积累一些基础。二是要三级联动，各级都有自己的职责，要切实落到实处。三是要抓好示范园区和重点县。团省委和市县团委领导班子成员都要建立联系点。四是要发挥好指导员和联络员的作用。指导员、联络员就是要做好沟通工作，指导建团初期的工作，逐步让非公企业团委能够自己正常运转起来。五是做好日常性的基础工作，建立好信息发布、经验交流的平台，使得大家可以在工作中互相借鉴，互相学习，共同促进工作。

　　（三）团干部培训工作。主要把握以下几点：一是分级负责。要严格按团中央要求落实好。二是加强与党委组织部门的有效沟通，争取支持。三是按照模板操作。四是通过培训，促进团干部的教育、管理和学习。我认为有一点很重要，培训团干部就是要让大家熟悉业务，同时要通过培训，让团干部形成学习的好习惯，自觉锤炼作风，以此为基础打造团干部的核心竞争力。团干部是一种什么形象，是否具有核心竞争力，要靠各级团的领导机关教育、管理和引导，培训就是一个很好的载体。

　　（四）创先争优活动。重点要围绕“双创双促双提高”的要求，主要把握以下几点：一是结合重点工作来开展。研究如何将创先争优与我们布置的重点工作、重点任务结合起来。二是落实到最基层，坚持分类指导。三是形成一些具体化的工作，不要把虚事虚做，虚事要做实。比如像本次抗洪救灾中的一些事情做得很好，抚州在救灾点建立了团组织，发挥团组织引导青年、服务群众的作用。四是要注重挖掘典型，包括团员青年的典型，包括基层团组织的典型，包括团的机关的典型。

　　除了上述四项工作，我分管的青工、青农、统战等战线还有一些其他工作，如就业创业工作、青年人才工作等，虽然没有讲，但并不意味着不重要。凡是团中央和团省委部署的重点工作都是重点，只是这些工作我们已经做的比较成熟，大家要继续深入抓下去，形成一种常态化的机制就可以。

　　第三，关于确保完成今年重点工作的几点要求。提四点要求：一是要紧盯重点、时刻不忘，这些重点是工作中没有商量余地的东西，也是没有选择的，必须要做好的。二是要加大力度，一抓到底。三是要注重基层，注重终端。四是要注重实效，总结提高。

　　（少玄书记讲话后）

　　就贯彻本次会议精神，提三点要求：一是进一步梳理工作，对上半年开展得好的要总结经验，深入持续抓下去；对有欠账工作的要深入分析原因，及时补课；二是按照少玄书记的讲话要求和各位副书记的工作部署，结合本单位实际，切实开展好各项工作；三是及时把本次会议精神向党委分管领导进行汇报，向团市委、团县委干部进行传达。请各单位于8月10日前将贯彻落实情况报团省委办公室。