团省委机关党委　　王秀珠

　　打造具有中部地区特征的江西共青团工作新格局（以下简称新格局）的理念从去年七月首次提出至今，已近一年时间。在这个战略目标提出近一周年之际，团省委党组集中全体机关干部聪明才智，对新格局的理念进行深度研讨，非常及时，很有必要。这对于进一步统一思想，坚定信心，以新格局战略目标为强大动力，推动我省共青团工作不断向前发展，具有重要意义。本人结合自己的思考，谈三点粗浅认识。

　　一、立足过去，从一年来的实践看新格局理念的现实意义

　　2008年7月17日，团省委书记王少玄在机关干部会议上提出了江西要打造具有中部地区特征的共青团工作新格局。这是团省委新一届领导班子站在新的历史起点上，立足中部看江西，着眼长远谋发展，围绕大局促崛起，为开辟江西共青团美好未来而确定的一个重大的发展理念和工作目标。这个理念既与省委确定的战略目标相一致，又充分体现了新时期江西共青团工作发展的内在要求。这一理念一经提出，如春风扑面而来，让人耳目一新，很快成为团结凝聚全省各级团干部奋发有为的响亮的行动号角。

　　一年来，团省委也正是在这一重要理念指引下，认真贯彻省委和团中央的要求，带领全省各级团干部和广大团员青年，在继承中创新，在创新中发展，团的各项工作推陈出新，成效显著，开创了我省共青团工作的崭新局面。从一年的工作实践来看，新格局发展目标的确定为我省共青团工作注入新动力，带来了新变化。一是团干部的思想更加解放。在新格局目标的引领下，全省各级团干部广泛参与新时期团干部标准大讨论活动，自觉打破一切保守禁锢的思想观念，努力改变不符合时代要求、不符合党政要求、不符合社会和青年需求的思想和行为。广大团干部的政治意识、角色意识、责任意识、服务意识普遍增强。二是团的工作思路更加清晰。今年以来，团省委提出“一四五十”的总体工作思路，即：打造一个工作格局，履行四项基本职能，抓好五项重点工作，办好十件实事。这一思路既体现了省委的一贯要求，又落实了团中央的重要部署，具有很强的科学性和指导性。三是团的工作机制更加科学完善。努力构建科学的工作机制，激发团的工作活力。在团的基层组织建设领域，建立了由团的组织部门牵头，城青、农青、学校、少年战线分工负责、齐抓共管的团建工作新格局；在工作评价激励体系方面，改变传统工作考核评价模式，建立了地市团的工作向同级党委反馈制度；加强干部监督与管理，形成了下属单位领导班子和机关干部年度述职制度。

　　二、着眼未来，不断完善新格局战略目标的科学体系

　　毛泽东同志指出：“我们不仅要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或船就不能过。”新格局的战略目标，犹如江西共青团的时代航船，承载着江西共青团人在中部崛起的伟大实践中破浪前行。为了更好地完成既定的战略目标，必须不断完善新格局中战略目标的科学体系。

　　一是确立目标指引。具有中部地区特征的江西共青团工作新格局不是抽象的，需对新格局的构想进行具体生动的描绘。以中部五省为对照，立足江西共青团基础条件、工作对象、工作内容等方面的特定因素，把优势突出、特色鲜明、充满活力，在中部六省中富有影响力作为新格局的实现目标。

　　二是制定项目愿景。新格局目标具有强大的包容性，其内涵涉及团的工作的方方面面。按照团的总体功能，围绕织动员青年、教育引导青年、关心服务青年、代表维护青年合法权益四个方面，结合江西共青团多年来的形成的工作项目，进行战线和领域的细分。以“江西有影响力，中部有知名度”为目标，制定各条战线工作大愿景。

　　三是形成优势品牌。发挥江西生态资源优势，动员青少年参与环鄱阳湖生态经济区建设，形成青少年生态教育工作品牌；发挥江西丰厚的红色教育资源优势，在青少年中开展爱国主义教育和民族精神教育，引导青少年作井冈山精神的传承者，形成青少年红色教育工作品牌；发挥共青城显著的政治优势，动员海内外青年积极支持共青城发展，投身创业洪流，打造全国青年创业基地品牌。同时，创造性开展工作，努力创立全国有影响力的新品牌。

　　四是建立长效机制。在团建领域，坚持党建带团建的工作机制，不断优化团的工作环境；在干部使用机制上，按照“高进、严管、精培、优出”的原则，形成良好的用人导向，为党培养优秀的年轻干部；在团的组织架构方面，坚持以共青团、少先队为主体，青联、学联、各类协会、团属青年自组织等其他外围组织互为补充的组织机制；在团的工作模式方面，坚持“以活动促活力”的机制；在协助政府管理青年事务方面，坚持依靠党政，整合社会资源的机制。在建立中部六省合作机制上，形成“中部崛起携手同行”沟通、合作、发展长效机制，构建立足中部，面向全国的开放式的共青团工作格局。

　　三、振奋精神，加强机关党建工作为打造新格局服务

　　新格局理念既是团省委领导班子科学理性的战略思维，同时也是勇于开拓的创新之举、抓住关键的战略之举。机关党委作为围绕中心、服务大局的重要部门，我们将用新格局的战略目标来引领机关党建工作，不断强化服务意识，不断提高服务能力，努力为打造新格局做出新贡献。

　　一是加强团省委系统党组织建设，为打造新格局提供坚强的组织保证。充分发挥所属党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导本系统党员干部做牢记宗旨、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务青年的表率，做清正廉洁、保持先进本色的表率。

　　二是加强团省委系统干部素质能力建设，为打造新格局提供一流的队伍保障。实施团省系统干部“宽眼界、宽思路、宽胸襟”素质能力提升计划，以增强政治素质、思想素质、文化素质、心理素质，提高学习力、执行力、创新力、竞争力为重点，做好干部培训工作。

　　三是加强全省团的机关文化建设，为打造新格局提供强大的精神动力。坚持以人为本的管理理念，完善机关管理制度。依托信息交流平台，增进干部日常交流，塑造团队精神。广泛开展暖人心、聚人心的机关文化活动，营造团的机关朝气蓬勃、奋发向上、团结友爱的和谐机关氛围。